BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du erfaring som ydelsessagsbehandler - så er du måske vores nye kollega i et barselsvikariat.
Vil du være en del af Team Opstart i Køge og bidrage med din faglighed, engagement og positiv energi? Så kan du blive en del af vores team på 4 sagsbehandlere, som er ansvarlige for bevilling af forsørgelsesydelser efter lov om aktiv socialpolitik.
Arbejdsopgaver:
- Behandling af ansøgninger om forsørgelsesydelse såsom kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses - og hjemrejseydelse samt overgangsydelse
- Behandling og udmåling af særlig støtte til høje boligudgifter
- Behandling af enkeltydelse ved opstart af forsørgelsesydelser
- Første gangs samtale med nye flygtninge ved ansøgning om forsørgelsesydelser
- Behandling af ansøgninger om repatriering
- Råd og vejledning samt administrative opgaver forbundet med sagsbehandlingen
- Borgerkontakt både telefonisk og personligt
Vi forventer, at du:
- Har en kommunal kontoruddannelse gerne en kommunom eller socialrådgiver/socialformidler uddannelse.
- Har erfaring fra lignende stilling med bevilling af forsørgelsesydelser i fagsystemet KY.
- Kan omsætte Aktivlovens regler i et enkelt, letforståeligt sprog, og håndtere udfordrende telefoniske samtaler.
- Kan arbejde selvstændigt og resultatorienteret, samtidig med du indgår i et udviklende teamsamarbejde.
- Har fagligt engagement, er imødekommende og bidrager med godt humør.
Vi tilbyder:
- Et godt fagligt miljø med engagerede og kompetente kollegaer
- En travl hverdag med mange samarbejdspartnere, hvor vi lægger vægt på vidensdeling.
- En arbejdsplads i gåafstand fra Køge station med flekstid og kantineordning
- Mulighed for hjemmearbejde.
Kommunens personalepolitiske grundlag
Kommunens personalepolitiske grundlag i Køge Kommune består af 5 vigtige pejlemærker som omhandler:
- Åbenhed
- Ordentlighed
- Faglighed
- Indflydelse og ansvar
- Vækst og udvikling
Disse pejlemærker understøtter vores mål om, at Køge Kommune skal være en dynamisk arbejdsplads, hvor vi udvikler os og i samarbejde med hinanden styrker vores faglighed.
Ledelse og medarbejdere har i fællesskab defineret de værdier og kompetencer, som vi særligt lægger vægt på som ansat i Borgerservice i Køge:
- Ansvarlighed
- Kommunikation
- Faglighed
- Respekt
- Samarbejdsvillig
- Positiv
- Serviceminded
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med den faglige organisation i henhold til aftale om Ny løn.
Stillingen er på 37 timer med start 1. oktober 2023, eller snarest herefter.
Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 35.
Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Vi opfordrer derfor personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge stillingen.
Søg stillingen på nedenstående link Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Køge Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Køge Kommune, Torvet 1, 4600 Køge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.koege.dk/om-koege-kommune/job-hos-os/ledige-stillinger?hr=show-job/157888&linkref=126133&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5885295